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2月8日，凌城镇举办2025年“东风手脚”暨“观园区、进企业、促就业”营谋，200余名求职职员加入。营谋中，求职者瞻仰了炎恩家具、科织家居和新美户表用品等公司，明晰企业作事实质、作事境遇、雇用岗亭、福利待遇、生长远景及园区周边配套方法等状况。
2月8日，李集镇轴山、庄河、李潘圩等村抱负者正在邻省的大庄、黄圩、冯庙等镇区，帮帮辖区企业破解用工题目。李集镇位于苏皖两省、泗灵睢三县接壤，为餍足企业生长需求，李集镇便民办事核心主动举动，协同临边各村举办跨省招工，帮力企业复工复产。
今天，岚山镇发展节后企业复工复产走访调研，明晰企业临蓐策划状况，聆听企业生长需求，现场谐和治理企业生长中碰到的艰难和题目，为企业新一年生长饱劲头、增信仰。
2月8日，正在魏集镇辖区的蓝狮户表用品有限公司临蓐车间，电动缝纫机哒哒声此起彼伏。始末一双双巧手的缝造，一件件满意的息闲雨衣露出正在刻下。春节假期收场，该镇通过进企讯问公司运行、项目促进，一切排查职员复工复产等状况，饱舞正在筑项目节后复工“开门红”。
连日来，沙集镇机合职员紧盯单薄合键，聚焦核心区域，常态化发展好辖区人居境遇整饬作事，为完成人居境遇整饬由“颜面”向“里子”延长打牢坚实本原，极力打造明净整洁、生态宜居的时髦沙集。
2月8日，睢河街道王幼楼社区举办“速笑过寒假 安静不放假”未成年人安静大旨训诲营谋，向辖区未成年人核心阐释生存中常见的安静题目，以及碰到伤害状况时的孔殷应对设施。
今天，睢城街道后园社区发展“护苗润童心 共筑生长梦”——全民阅读东风手脚，为社区住民带来一场充满文明气味与新春气氛的阅读盛宴。
今天，江苏省财务厅预下达1亿元专项资金，支柱相合地域促进中幼学教室空调装备作事。此次下达的补帮资金要紧用于空调及电增容筑造采购、线途改造等。江苏省财务厅遵从“先急后缓、特别核心”的规则，会同省训诲主管部分凭据各地上报的数据举办测算，支柱教室空调装备使命重的地域尽速发展筑造采购及线途改造作事，后续将凭据各地统计作事量及省级补帮圭表举办算帐。
据明晰，为进一步革新擢升全省中幼学校办学前提，为中幼学生创设更好的练习境遇，2024年11月，江苏省训诲厅、省财务厅等七部分出台作事实践计划，2025年为全省3万间摆布尚未装备空调的中幼学教室安置空调，遵从“省级奖补、县级实践、应配尽配、限时落成”规则，暑假前结束尚未装备空调的中幼学教室空调安置以及相干配套电力线途与用电增容改造，完玉成省中幼学教室空调全遮盖。
江苏省财务部署奖补资金，对各地空调筑造采购、线途改造及电增容费支拨等按50%—70%的比例举办分档补帮。别的，对待仍然完成中幼学校空调全遮盖或根基完玉成遮盖的地域，省财务也部署了相应的奖补，由地方兼顾用于进一步革新中幼学校的办学前提。
“本年1月22日，省财务下达我县第一批中幼学空调装备专项资金1111万元，可谓是一场实时雨。”沭阳县财务局行政治迹科科长柴淑云先容。经训诲、供电等部分核实底数，沭阳县还需对76所中幼学1965间教室安置3925台空调，需各式用度3000余万元，财务支拨压力较大。沭阳县将诈欺省级补帮资金，同时足额配套县级资金，加快促进相干作事。
为了凿凿饱舞中幼学教室空调安置作事，近期，各地域训诲部分联结供电公司对线途改造及用电增容等状况举办了具体视察。灌云县训诲局局长高加鸿告诉记者，全县尚有36所学校743间教室未安置空调，还需购买400kVA变压器等，合计需资金600余万元，目前灌云县已造订了简直实践计划，今天收到的第一批省补资金202万元将用于相合筑造纠集采购作事。
江苏省财务厅教科文处肩负人透露，将接连合怀各地中幼学教室空调装备作事的促进状况，增强资金囚禁，确保资金专款专用、行使表率，凿凿降低资金行使效益。同时，踊跃协同相干部分，为各地作事的利市发展供应须要的指引和支柱，协同饱舞全省中幼学教室空调装备作事高质地结束，为渊博中幼学生创设越发满意、优质的练习境遇。
为延揽社会出色人才为部队成立办事，凭据《中国百姓文职职员条例》及相合计谋轨则，后勤保证部将机合实践2025年公然招考专业身手岗亭文职职员。现就相合事项告示如下：
涉及司机、营房维修工、出纳、膳食员、安静反省员、保管员、采购员、堆栈保管员、汽锅工、空调工、木匠、汽车补葺工、食堂处理员、水暖工、调剂员、收集处理员、补葺工、档案处理员兼司机等18个专业，均为专业身手四级、五级工夫工岗亭。
招考对象为适合轨则报考前提的社会职员，并具备招考岗亭策划真切的户籍、学历、职业资历、作事阅历等前提。
2025年卒业的定向生、委培生，正在任部队文职职员（告示发表之日），规则上不得报考。2025年夏秋季和冬季退伍士兵请合怀强军网面向退伍士兵专项招录文职职员告示和策划。
已与国度、地方和部队用人单元筑筑劳感人事相干的社会人才，征得所正在用人单元协议后可能报考。侦察测验时，自己需供应所正在用人单元出具的协议报考声明（加盖机合某人事部分公章）；被确定为拟委派对象的，正在与部队用人单元筑筑人事相干前，需与原用人单元废除劳感人事相干。
别的，报考职员不得报考与自己有伉俪相干、直系血亲相干、三代以内旁系血亲相干以及近姻亲相干的部队职员承当携带成员的用人单元的岗亭，也不得报考与部队职员有伉俪相干、直系血亲相干、三代以内旁系血亲相干，正在统一用人单元两边直接附属于统一携带职员的岗亭或者有直接上下级携带相干的岗亭，以及部队职员承当携带职务的人力资源、纪检监察、审计、财政、军事方法等敏锐岗亭。
（一）政事前提。应该适合部队招录聘任文职职员政事侦察的相合轨则。岗亭央求计算党员的，正在告示发表之日，报考职员政事容貌应为中国正式党员或计算党员。
（二）学历前提。应该拥有大学专科以上学历。雇用岗亭学历央求为一天造的，必需以适合岗亭央求的一天造学历及对应专业报考。
报考职员应该适合雇用岗亭央求的学历宗旨，此中高学历的可能报考低学历央求的岗亭，但普通应该拥有雇用岗亭央修业历对应的所学专业。岗亭央求大专以上学历且控造专业的，如考生为没有大专学历阶段的本科以上学历考生，其本科所学专业应正在《凡是上等学校职业训诲（专科）专业目次》真切的岗亭央求专业对应的接续本科专业边界以内。
（三）资历前提。应该分辩赢得相应专业（工种）、相应等第的职业资历；个别属于部队特有职业身手判断工种的招考岗亭，正在适合其他前提的本原上可先行报名，招考经过中一并机合职业身手等第侦察判断。
（五）岁数前提。报考专业身手四级岗亭的，岁数为18周岁以上、35周岁以下（1989年2月至2007年2月岁月出生）；报考专业身手五级岗亭的，岁数为18周岁以上、30周岁以下（1994年2月至2007年2月岁月出生）。
报考职员赢得学历截止工夫为2025年7月31日，赢得职业身手等第证书、职业资历证书截止工夫为2025年2月9日。
（七）厚待前提。对通过报名资历审核且赢得表面测验有用功效的下列职员，表面测验功效享用加分厚待：
（2）现役甲士、当年退伍甲士（退伍敕令工夫为2024年3月至2025年2月）、正在任病故甲士和现役干部转改文职职员的配头儿女，正在部队作事年限满5年的社会用工（截止2025年2月），以及服役年限满5年的退伍甲士，加5分。
（3）加入由或者圈套部分同意的作战、有作战靠山的军事手脚、非战役军事手脚的社会用工和退伍甲士，经派出用人单元判断阐扬特其它，加5分。此中，属于部队义士和因公舍身部队职员的配头儿女、未婚部队义士的兄弟姐妹的，加15分；属于现役甲士、当年退伍甲士、正在任病故甲士和现役干部转改文职职员的配头儿女的，加10分。
报考职员同时适合上述多项加分景况的，加分分数不累计，遵从最高景况确定。用人单元将正在笔试当天通过现场核实的形式确认加分资历。
（一）宣告招考消息。后勤保证部通过部队人才网（网址：或者）发表招考告示，并公示招考岗亭策划。
（二）网上报名。报名工夫为2月10日8:00至2月14日18:00。报考职员登录部队人才网“2025年部队面向社会公然招考专业身手岗亭文职职员报名体系”，遵从报绅士程及央求，如实填报部分消息，拣选用人单元和招考岗亭，适合厚待加分前提的拣选相应加分缘故，同时凭据岗亭央求，上传供应相干声明资料扫描件。拣选岗亭时，需逐项确认自己是否适合相应前提，因部分起因填错消息、误报岗亭的，负担由自己担任。此次招考不设现场报名。
报考职员部分消息搜罗：身份证号、姓名、性别、出处种别、卒业院校、卒业工夫、学历学位、所学专业、职业身手资历、手机号码、电子邮箱、户籍所正在地和加分职员种别等实质，报考职员应如实填写，并按央求上传相干声明资料。
（1）学历资料。适合岗亭央求的卒业证书，以及对应的中国上等训诲学生消息网（学信网）《学籍正在线验证呈报》《训诲部学历证书电子注册挂号表》。
（2）职业身手资历资料。适合雇用岗亭央求的身手等第证书，以及对应的身手人才评议证书寰宇联网盘查体系（）盘查截图，相旁证书消息未入网的，需相干斟酌相应证书公告机构供应检查资料。此中简直判断工种遵从国度和部队相合轨则真切的判断工种与职业岗亭对应相干独揽。
（3）户籍资料。有户籍所正在地束缚的，提交适合央求的住民户口簿户主页和自己页。户口迁至学校的应届卒业生，以原户籍所正在地为准。
（5）准驾车型资料。岗亭有准驾车型央求的，提交自己《中华百姓共和国机动车驾驶证》（含副页）或“交管12123”App驾驶证电子版截图。上传声明资料为JPG图片方式，统一前提下有多项资料的，需团结为1个，文献巨细局限正在100Kb至1Mb之间。
（6）作事阅历声明资料。需提交讲明作事起止工夫的正在岗或离任声明、讲明岗亭工种的劳动合同、社保缴纳纪录（工资流水）。
加分项声明资料要紧搜罗：部队义士声明书、部队职员因公舍身声明书、甲士病故声明书、退伍甲士证、入伍报告书、聘任合同、劳动合同、赞誉赏赐证书、践诺相干使命单元声明，以及须要声明报考职员相干的相干资料（好比娶妻证、出生医学声明、相合单元出具的声明等）等。此中，（1）报考职员为部队义士的配头儿女、因公舍身部队职员的配头儿女、未婚部队义士的兄弟姐妹，以及现役甲士、当年退伍甲士、正在任病故甲士和现役干部转改文职职员的配头儿女的，需供应与相合部队职员相干的声明资料。（2）报考职员为部队作事年限满5年的社会用工，需供应部队团级以上单元人力资源部分开具的作事阅历声明（讲明作事年限、单元性子、从事岗亭等），以及劳动合同、社保纪录、工资流水等。（3）报考职员为加入由或者圈套部分同意的作战、有作战靠山的军事手脚、非战役军事手脚的社会用工和退伍甲士，经派出用人单元判断阐扬特其它，需供应部队团级以上单元出具的声明函（讲明相干人、相干形式）、使命判断表等资料。
凡未正在报名体系“军烈属等职员”、“加入使命状况”栏目中填报种别，或笔试当天未提交加分声明复印件的，雇用单元不予审定加分厚待资历；因资历审核周期较长，网上报名初审通过不代表考生具备申报的加分资历，现实厚待加分分值以雇用单元最终审定为准，无法依时提交有用声明资料或提交伪造资料的，不予加分。考生不得通过互联网传输涉密资料。
（三）资历审核。工夫为2月10日8:00至2月15日18:00。报报考职员提交声明资料并确认报名消息后，无需缴费，普通2天摆布反应初审结果。申请报名资历前提初审并通过的，不行点窜报名消息或者改报其他岗亭。2月14日18:00至2月15日18:00岁月审核未通过的，不行改报其他岗亭。审核结果请实时登录部队人才网查看，用人单元不再寡少报告考生自己。
对通过报名资历前提初审人数2人以下的招考岗亭，取缔招考岗亭策划；对招考岗亭策划数目与通过报考资历前提初审人数比例未抵达1:3的，等比例缩减招考岗亭策划数目。简直调度状况另行报告。
（四）表面测验。2月20日8:00至2月22日9:00，通过报考资历审核的考生，登录部队人才网打印准考据，凭准考据、身份证加入同一机合的表面测验。笔试工夫为2月22日9:30至11:00，地方简直见准考据。笔试当天提交加分声明复印件，用人单元同步机合对考生的报考资历和加分资料举办复审，不适合前提的取缔报考资历或者加分厚待。
（五）确定入围职员。表面测验收场后，用人单元将遵从表面功效（含厚待加分）由高到低，凭据招考岗亭入围比例确定入围职员名单。3月1日8:00至3月2日18:00，考生登录部队人才网盘查表面测验功效。
（六）归纳侦察。3月上中旬，用人单元对入围职员举办归纳侦察。归纳侦察满分100分，此中身手实操侦察占60%，归纳本质口试占40%。简直部署用人单元将合时报告入围职员，请依旧相干联络形式流利，因考生自己起因48幼时内未赢得相干的，取缔报考资历。
（七）体格反省。用人单元将依托轨则的医疗机构同一机合体检。报考职员对体检结果有疑义的，可能正在接到体检结果3日内，向用人单元申请一次复检。适合轨则加入复检的，体检结果以复检结论为准。此中，对可通过服用药物或者其他息养权谋影响反省结果的项目，体检医疗机构不予复检，体检结论以初检结论为准。
报考职员应该用命承检医疗机构体检顺序轨则，存正在搅扰体检次序、通过手术或者药物等影响初检结果、冒名体检、借用他人体液标本、居心遮盖病史等景况的，以及未正在轨则工夫内结束复检或者提交病例资料的，曾经挖掘并被证明的，取缔委派资历。
（八）确定预选对象。3月中旬前，对体检及格的报考职员，用人单元遵从表面测验（含厚待加分）占40%、归纳侦察占60%的比例谋划总功效，凭据总功效由高到低确定预选对象，其数目遵从招考岗亭策划人数120%的比例确定。此中，归纳侦察低于60分或者体检不足格的，不得举动预选对象；总功效肖似的，按序遵从归纳侦察功效、身手实操侦察功效确定排名按序。用人单元将实时把是否被确定为预选对象见告考生自己。
（九）政事侦察。预选对象的政事侦察，遵从部队搜集和招录职员政事侦察相合轨则机合实践。政事侦察以侦察自己政事思念阐扬为主，核心侦察附和践诺党的表面和道途、计划、计谋，用命国度法令法例，巨大规则题目、巨大政事斗争中的政事态度、政事立场和实际阐扬，用命政事顺序和政事章程，品德品格、宗教信奉、社会往还、恳切守约和出国（境）等状况，以及家庭成员、配头的父母、未协同生存的兄弟姐妹的政事靠山和违法犯警等状况。
（十）确定拟委派对象。对政事侦察结论为通过的预选对象，用人单元凭据总功效排名、遵从招考岗亭策划人数确定拟委派对象，并正在部队人才网同一公示，同时授与社会监视，公示工夫为5个作事日。
报考职员被确定为拟委派对象后，自己自觉放弃委派资历或者经核查不适合委派前提的，用人单元应该遵从总功效由高到低，从政事侦察结论为通过的其他预选对象中确定拟委派对象，并遵从轨则举办公示。
（十一）审批委派。用人单元遵从轨则权限执掌审批委派，初次聘任合同限期为2年。新委派职员实行试用期，工夫2个月。试用期侦察不足格的新委派职员，取缔委派资历。
资历前提审查贯穿招考作事全经过。正在招考各合键挖掘报考职员不适合报考资历前提的，用人单元均可能取缔其报考资历或者委派资历。
凭据相合计谋法例，专业身手岗亭文职职员的聘任处理和福利待遇有别于处理岗亭和专业工夫岗亭文职职员，均实行聘任造、签署聘任合同。本次公然招考专业身手岗亭文职职员表面测验和归纳侦察不指定指点用书，不举办也不委托任何机构举办指点培训班，敬请渊博报考职员降低警觉，切勿受骗上机合。各用人单元设立招考斟酌电话，可从岗亭策划中查看。
2025年后勤保证部公然招考专业身手岗亭文职职员作事最终注明权归后勤保证部政事作事部分。
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